晋能控股装备制造集团能服益民公司积极参与社会福利事业，吸纳残障人士就业，现有残障职工518人，占在册正式职工的74%，是目前山西省集中安置残障人士最多的福利企业。

　　近年来，公司用心用情用力持续做好助残扶残爱残工作，让残障职工幸福指数不断提升，企业规模产值持续增长，为“幸福益民”续写了新的篇章。

　　能服益民公司本着“平等、关爱、鼓励”的原则为职工提供岗位，持续完善残障人士优先录用和晋升机制。很多能力突出者都进入了管理层。同时，公司持续抓标准化建设，让职工工作环境提档升级。

　　培训是企业给员工最好的福利。为了进一步增强残障职工从业能力，全面提升残障职工整体素质，结合企业实际，公司按照劳务用工数量和工种需求，多渠道、多举措开展技能培训，帮助残障职工不断提升职业素养和就业技能。

　　在职业培训工作中，公司在点上用功、线上发力、更寻求面上开花。企业与职工共同成长是能服益民公司的特色企业文化，面对文化程度不高的职工，公司专门制作了音频学习课件，同时配套专属学习资料，从视听两个方面强化学习内容，大大提升学习的准确性、便捷性和趣味性，深受职工喜爱。

　　能服益民公司主营业务为劳保服装、金属制品、选煤材料等，主要产品涵盖铅丝、金属网、劳保服装等，其中劳动防护服被评为“山西省名牌产品”，螺旋负压风筒和洗煤过滤网布两个项目取得了国家专利。

　　质量是企业的第一生命力 ，公司以“人人重视高质量、人人创造高质量、人人享受高质量”为目标，层层把关，严控产品质量，不合格产品坚决不出厂。同时，按照企业“制造+服务”要求，不断强化服务意识，拓展服务模式，扩大业务范围，建立客户点对点沟通机制，从产品的原材料、手工、样式、生产计划等各个方面，完美完成客户需求，实现产品的“私人订制”。

　　当前，能服益民公司借助内部市场政策，变政策机遇为发展优势，积极“走出去”，逐步提升企业内部市场占有率。（文/张娟 王星丽 责编/）返回搜狐，查看更多